人才招聘
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招聘信息
百家知行坚持以人为本的理念企人才引领发展的人才发展战略
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销售专员 N
岗位职责：
1、熟悉公司业务与产品，参与制定公司销售管理制度和培训方案，管理团队达成销售目标；
2、根据公司既定销售策略制定团队销售计划、研究销售推广形式和促销方案的评估与落地；
3、定期分析营销活动、组织制定销售进度控制表，指导推进销售人员执行情况，保证销售运作正常；
4、带领下属通过各种渠道挖掘潜在客户资源并进行评审，及时组织建立与更新客户档案与销售报表；
5、指导和管理下属完成客户的谈判、签约并与客户建立良好关系，维护企业形象；
6、会同法务、财务等相关部门开展订单合同的会审工作，保证销售合同的合规合法性；
7、组织召开的销售会议、培训与考核，通过沟通与激励，挖掘员工潜力，达到人才开发目的；
8、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、5年以上销售工作经验，含有2年或以上管理经验，同行从业经历优先。
2、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；
3、拥有较强领导力、统筹管理能力、执行力并以结果为导向；
4、具备市场营销、商务谈判、管理学、心理学等专业知识。
5、熟练操作办公软件，如Excel等数据分析软件；
简历投递邮箱：zhaopin@123456.com
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销售经理 N
岗位职责：
1、熟悉公司业务与产品，参与制定公司销售管理制度和培训方案，管理团队达成销售目标；
2、根据公司既定销售策略制定团队销售计划、研究销售推广形式和促销方案的评估与落地；
3、定期分析营销活动、组织制定销售进度控制表，指导推进销售人员执行情况，保证销售运作正常；
4、带领下属通过各种渠道挖掘潜在客户资源并进行评审，及时组织建立与更新客户档案与销售报表；
5、指导和管理下属完成客户的谈判、签约并与客户建立良好关系，维护企业形象；
6、会同法务、财务等相关部门开展订单合同的会审工作，保证销售合同的合规合法性；
7、组织召开的销售会议、培训与考核，通过沟通与激励，挖掘员工潜力，达到人才开发目的；
8、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、5年以上销售工作经验，含有2年或以上管理经验，同行从业经历优先。
2、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；
3、拥有较强领导力、统筹管理能力、执行力并以结果为导向；
4、具备市场营销、商务谈判、管理学、心理学等专业知识。
5、熟练操作办公软件，如Excel等数据分析软件；
简历投递邮箱：zhaopin@123456.com
