规范职业培训市场 营造良好就业环境培训政策解读

贵州省人力资源和社会保障厅，贵州省财政厅文件：职业技能培训政策是贯彻落实“十四五”职业技能培训和技工教育规划及“技能中国行”部署，扎实推进“技能贵州”行动，切实提升技能人才的质量和数量的工作要求。

充分发挥职业技能培训机构的资金、师资、实训设备、就业安置等资源优势。

深化校企合作，培训机构主动走进高校校园，为即将毕业的学生进行就业宣讲，让学生对就业环境、就业要求等有充分的了解。

文件指出，要围绕“大数据”战略大力实施数字技能培训，提升全面数字技能。

发展战略新兴产业，加强互联网、共享经济、人工智能等新业态职业培训。

新兴产业是经济高质量发展的引擎和动力，推动新产业的发展，需要建立健全人才培养和流动机制。

人才是第一资源，通过职业技能培训，可以高效快速地实现人才队伍的建设。

响应关于新兴产业人才培训的政策，贵州技投就业培训中心开展信息安全测试员职业技能岗前培训。

信息安全测试员岗前培训包含银行系统信息安全测试工程师和软件信息安全测试工程师的培训。

培训周期20至30天，可以采取先学后付的付费方式，培训完成后，推荐到银行、金融机构、华为、移动、联通等入职。

文件指出，要常态化加强职业技能培训资金管理专项工作。

不断完善职业技能培训问题台账清单，深入开展廉政警示教育。

完善制度加强监管，畅通投诉举报渠道。

也就是说，现在的岗前职业技能培训被最大化地纳入监管，岗前培训机构更加规范化，这也就保障了学员的利益。

岗前培训机构不能虚假宣传，乱承诺，承诺就要做到。培训机构信息要实现透明化、简单化。

现在正是毕业季，上一年的毕业生还有很多没有找到工作，新的学生又涌进市场，一般的岗位供不应求，大批学生毕业即失业。

但是有技术要求的高端岗位却招不到人。

所以对高校毕业生进行岗前职业