积极发挥企业稳就业的主体作用,主动到高校进行就业招聘宣讲,进一步助推提升高校毕业生就业率,缓解社会就业压力,实现高校与企业的良性互动。6月21日,贵州技投就业培训中心王校长一行到贵州民族大学人文科技学院进行“高校毕业生”就业招聘宣讲。本次宣讲的对象主要是贵州民族大学人文科技学院2022届经济与管理学院的毕业生。
大学即将毕业,学生们既有天高海阔的远大前程,又有不约而至的择业、就业挑战。根据相关数据统计,2022年高校毕业生1076万,在2021年的基础上增加了95万,创历史新高!与之相对的则是大批企业倒闭、裁员。2020年疫情以来全球爆发了倒闭、裁员浪潮,在来势凶猛的疫情之下,贸易争端、经济制裁不断上演,2022年更是爆发了俄乌战争,全球经济雪上加霜。
如餐营业,2021年全国倒闭注销的餐饮企业达到了88万家,2022年1月1日至3月1日,又有8.58万家餐饮相关企业吊注销了。据据人民法院公告网显示,自疫情爆发以来,即2020年1月22日起至今,已有逾1000家企业发布破产公告。而据猎云网不完全统计,已被曝光的大型知名机构有10余家。根据国家统计局最新公布的数据显示,2022年4月份,我国失业率统计为6.1%。在这样的大环境下,发挥好企业稳就业主体作用的重要性不言而喻。
走稳就业路,职业技能匹配很重要。现在还有这样一个现象,大批毕业生找不到工作的同时,也有大量企业招不到员工。原因之一便是求职者自身知识技能与企业岗位需求不匹配。岗前培训,实现职业技能“高、精、转”
对于企业来说,岗前培训可以降低员工流失率,增加员工的粘性。对于求职者来说,通过岗前培训,使自身专业技能高度匹配企业岗位,一方面能够快速、精准找到理想的企业入职,另一方面,在谈薪资待遇的时候,有更大的筹码。
贵州技投就业培训中心,培训就业一体化贵州技投培训中心,依托多家职业培训学校,由多名资深行业教育专家共同发起成立的专注于高端职业岗前培训的机构。与贵州省人才培训中心协同合作,旨在帮助广大就业需求者培训专业技能知识,匹配到理想的职业。提高就业率,稳定经济有序发展。
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